Wir brauchen Deine Hilfe, wenn Du aktuell in einem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit (wie z.B. Kindertageseinrichtungen, Einrichtungen des Ganztags, Hilfen zur Erziehung, soziale Dienste) tätig bist!

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Verschiedene wissenschaftliche Studien zeigen, dass den Beschäftigten in der Sozialen Arbeit das Wasser bis zum Hals steht! Fehlendes Personal, Mehrarbeit um eine gute Einarbeitung neuer Kolleg*innen zu ermöglichen ebenso wie die Mehrarbeit wegen komplexerer Problemlagen bei den Adressat*innen oder schlicht mehr Hilfesuchende müssen bewältigt werden. Verschiedene Studien zeigen: Der tägliche Druck erschöpft die Beschäftigten und sie können die eigenen professionellen Ansprüche nur durch ungeheures Engagement aufrechterhalten. In den Studien hat sich ein ganz konkreter Zusammenhang zwischen den Arbeitsbedingungen und verletzendem Verhalten gezeigt: Wenn die gesetzlich festgelegten Pausenzeiten oft nicht eingehalten werden können, gibt es auch ein hohes Risiko für verletzendes Verhalten in der Einrichtung. Welche weiteren Zusammenhänge hier bestehen, ist noch offen.

Nun wird in den letzten Monaten in verschiedenen Presseberichten verletzendes Verhalten durch einzelne Beschäftigte häufig auf die fehlende Professionalität oder die schlechte Ausbildung zurückgeführt. Sicher gibt es solche Fälle, in denen Einzelne falsch handeln und/oder die Ausbildung nicht ausreichend war. Ob aber die zunehmend schlechteren Arbeitsbedingungen eine wesentliche Rolle bei verletzendem Verhalten in Einrichtungen der Sozialen Arbeit eine Rolle spielen und damit die Träger stärker in die Pflicht zur Einhaltung des Arbeitsschutzes genommen werden müssen, wissen wir noch nicht. Das schließt auch Gewalt gegen Beschäftigte mit ein.

Hier setzt jetzt die vorliegende Befragung an, die wir zusammen mit rund 20 gewerkschaftlich engagierten Praktiker*innen entwickelt haben und für die wir Deine Mitarbeit benötigen. Ziel dieser Untersuchung ist die Klärung der Fragen nach den aktuellen Arbeitsbedingungen und einem möglichen Zusammenhang zum Auftreten von verletzendem Verhalten.

Die Ergebnisse werden wir auf einem Fachtag im Januar 2025 vorstellen und gemeinsam mit den Beschäftigten aus den verschiedenen Arbeitsfeldern diskutieren.

Wann? Am Mittwoch, 15.01.2024 von 10:00 bis 16:30
Wo? Veranstaltungszentrum "Rotation" in den ver.di-Höfen, Goseriede 10, 30159 Hannover
Anmeldung: Hier könnt ihr euch anmelden

Uns geht es um die Aufklärung der Arbeitsverhältnisse, so dass die Beschäftigten gegenüber ihren Trägern die Ergebnisse der Studie vertreten und Änderungen herbeiführen können. Diese professionelle Reflexion der Bedingungen kann auch dazu führen, dass die Berufsgruppe offensiv nach außen treten und sich nicht nur durch Presseberichte verunsichern lassen muss.

Eure Erfahrungen und Einschätzungen sind für uns wichtig, gerade auch weil sie ein schwieriges Thema berühren. Die Befragung dauert bis zu 22 Minuten. Deine Teilnahme ist freiwillig und anonym. Wir speichern keine personenbezogene Daten und auch keine IP-Adressen.

Um an dieser Befragung teilnehmen zu können, musst Du mindestens 18 Jahre alt sein und Deine Zustimmung zur Datenerhebung und -verarbeitung durch die Anwendung des Befragungstools erklären.

Vielen Dank für Deine Mithilfe!

Eure

Dr. Elke Alsago und Prof. Dr. Nikolaus Meyer