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Je stärker die Beschäftigten organisiert sind, desto stärker ist ihre Durchsetzungsmacht.
Tarifverträge entstehen nicht von selbst. Und sie sind auch nicht das Werk von einzelnen Hauptamtlichen der Gewerkschaft. Tarifverträge sind das Spiegelbild der Forderungen der Beschäftigten in den Betrieben und werden oft in mühevollen Verhandlungen mit den Arbeitgebern ausgehandelt. Hierbei gilt: Je stärker die Beschäftigten organisiert sind, desto stärker ist ihre Durchsetzungsmacht.
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Bundesfachgruppenleiterin Kommunalverwaltung
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