Hier stellen wir nach und nach alle Informationen zu den Personalrats- und Jugendvertretungswahlen 2024 in der Bundesagentur für Arbeit bereit.
Schaut gerne regelmäßig vorbei!
für die Wahl am 24. April 2024 zum Hauptpersonalrat in der Bundesagentur für Arbeit
sortiert nach ver.di-Landesbezirken
In den vergangenen vier Jahren habt ihr uns im Hauptpersonalrat (HPR) euer Vertrauen geschenkt, für unsere gemeinsamen Interessen eintreten zu dürfen. Vier Jahre geprägt von Krisen. Aber auch vier Jahre, in denen wir als Belegschaft solidarisch zusammengestanden haben und vieles unter schwierigen Rahmenbedingungen gut bewerkstelligen konnten. Wir … in der BA können als Beschäftigte zurecht stolz und selbstbewusst auf den zurückgelegten Weg sein!
Die Herausforderungen werden in den kommenden vier Jahren nicht kleiner. In Zeiten ständigen Wandels braucht es Kontinuität, Verlässlichkeit und Durchsetzungskraft in der Personalvertretung. Geschenkt bekommen wir… in der BA nämlich nichts. Verbesserungen unserer Arbeitsbedingungen müssen bei der BA deutlich eingefordert werden. Beispielhaft durch:
werden bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) notwendige Aktivitäten nicht „nur“ adressiert, sondern zu Ergebnissen geführt. Wir scheuen die uns übertragende Verantwortung nicht, sondern nutzen sie für euch!
Nicht „nur“ zu Wahlen sind wir präsent und für euch ansprechbar. Ihr kennt uns und wir wissen, was euch auf der Seele brennt. Über regelmäßige Informationen auf unserer ver.di-Webseite (u.a. mit der HPR aktuell und dem hörBAr-Podcast) sowie persönlich, bei Besuchen vor Ort und auf Personalversammlungen, ist unsere Arbeit als eure Interessenvertretung stets transparent. Eine starke Stimme für uns Beschäftigte gegenüber unserer Arbeitgeberin und der Politik ist weiter wichtig. Oft braucht es einen langen Atem und Hartnäckigkeit, um positive Veränderungen herbeizuführen. Stehenbleiben oder gar aufgeben sind keine Optionen!
So wie ihr stets auf unsere Unterstützung zählen könnt, benötigen wir am 24. April eure Unterstützung. Viele engagierte Kolleg*innen von „ver.di – Wir … in der BA“ aus den unterschiedlichen Dienststellen in allen Bezirken kandidieren für den Hauptpersonalrat, alle Infos dazu findet ihr hier auf der Seite.
An vielen Stellen der Bundesagentur für Arbeit (BA) brennt es gerade. Personalvertretung ist daher wichtiger denn je.
In unserem Magazin, dass wir nach und nach immer mehr befüllen, wollen wir auf die dringendsten Herausforderungen eingehen und alle Bereiche beleuchten.
Es reicht aber nicht, Probleme nur zu benennen, wir werden sie bei der Geschäftsführung klar ansprechen. Außerdem möchten wir mit euch ins Gespräch kommen, denn eure Anliegen sind unsere Aufträge! Was bewegt euch? Kommt auf uns zu, wendet euch an eure ver.di-Kolleg*innen vor Ort oder schreibt uns eine E-Mail. Gemeinsam werden wir viel erreichen, denn gemeinsam geht mehr!
In der BA stellen wir im Herbst die personellen Weichen für das kommende Jahr. Leider kämpfen wir in allen Bereichen mit Problemen.
Höchste Arbeitsbelastung im ALGPlus seit der Gründung des operativen Service – und das noch vor der Winterspitze! Der Arbeitgeber muss umgehend reagieren und Personal rekrutieren!
Unser Kundenportal ist das Aushängeschild der BA! Die Kolleg*innen in den Eingangszonen und den Servicecentern sind erster Anlaufstellen für die Kundschaft und legen den Grundstein für alle nachfolgenden Prozesse in der BA.
Die BA auf dem Weg zur Beratungsagentur: Das klingt doch eigentlich ganz gut, weil wir das können und Beratung immer stärker nachgefragt wird. Der Begriff „nah am Kunden“ klingt eher wie ein Werbeslogan.
Ständig hören wir vom F-Wort. Fachkräftemangel hier, Fachkräftemangel dort. Und wer soll es richten? Der Arbeitgeber-Service (AG-S), so scheint‘s.
Wir von ver.di sehen die weitere Entwicklung der Agenturen zu einer Beratungsagentur als gute Entscheidung für die Zukunft unserer BA. Die Zielsetzung des Vorstandes passt.
Die Dienstleistungen des internen Services sind der Grundstein für unsere Arbeitsabläufe. Die Struktur besteht seit 2008, wurde nie überarbeitet und personell nie neu bemessen. Im täglichen Geschäft vergisst man gerne, in wie vielen Bereichen der interne Service uns unterstützt.
Das regionale Immobilienmanagement (RIM) war vor nicht allzu langer Zeit ganz einfach die Verwaltung oder auch die Infrastruktur, angesiedelt in den jeweiligen Arbeitsämtern und mit klaren Zuständigkeiten.
Die Kandidierenden für die Wahl zum Bezirkspersonalrat (BPR) und zur Bezirksjugend- und -auszubildendenvertretung (BJAV) in Niedersachsen-Bremen findet ihr hier:
Hier findet ihr Informationen zu den Themen, die uns in den einzelnen Bereichen beschäftigen:
Die Kandidierenden für die Wahl zum Bezirkspersonalrat (BPR) und zur Bezirksjugend- und -auszubildendenvertretung (BJAV) in Nordrhein-Westfalen findet ihr hier, ggf. nach Verbund sortiert:
Ein ganzer Tag Zeit, um mit den Kolleg*innen in der ZAV zu sprechen: Dieser Termin war für beide Seiten ein Gewinn – die ver.di-Kollegin und der ver.di-Kollege, die nicht bei der ZAV arbeiten, konnten einen Einblick in die tagtägliche Arbeit in der ZAV gewinnen und die Beschäftigten der ZAV die engagierten Kolleg*innen auch aus der ZAV (links: Rabea Malchow) von ver.di und deren Aufgaben und Ziele kennenlernen.
Der Tag hat Spaß gemacht!
Weitere Informationen und Sonderbeilagen zu den BPR- und BJAV-Wahlen 2024 in Nordrhein-Westfalen findet ihr hier:
Die Kandidierenden für die Wahl zum Bezirkspersonalrat (BPR) und zur Bezirksjugend- und -auszubildendenvertretung (BJAV) in Rheinland-Pfalz-Saarland findet ihr hier:
Wer kandidiert für den Personalrat im IT-Systemhaus und welche Themen bewegen uns?
Wie funktioniert die Briefwahl richtig?
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ver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.
ver.di sein heißt, sich gegenseitig helfen und unterstützen. Aus diesem Engagement der einzelnen Mitglieder zieht ver.di seine Stärke. Und dieses Netzwerk der Vielen bietet für jeden Einzelnen ganz praktische große und kleine Vorteile: im Job und darüber hinaus.
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In ver.di organisieren sich Menschen aus über 1000 Berufen, die in unterschiedlichen Lebenssituationen stecken. Sie alle finden in ver.di einen kompetenten Ansprechpartner. Genauso vielfältig ist unser Service. Spezielle Angebote gibt es z.B. für Seniorinnen und Senioren, Selbstständige oder Beamte und Beamtinnen.
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