Bundesagentur für Arbeit

Aktuelles vom Hauptpersonalrat

In der neuen Ausgabe ver.di-HPR aktuell 01/2025 halten wir euch u. a. zur Vereinbarung zu Dienstreisen auf dem Laufenden.
© canva.com
Ein Mann mit Rollkoffer läuft eine Straße entlang in den Sonnenuntergang
20.01.2025

Überblick zu den Inhalten der HPR aktuell im Januar 2025

Auch im neuen Jahr haben wir wieder viele spannende Punkte aus unserer Sitzung des Hauptpersonalrates (HPR) der Bundesagentur für Arbeit (BA) mitgebracht:

  • Tarif- und Besoldungsrunde öffentlicher Dienst (öD): In der kommenden Tarifrunde müssen wir fest zusammenstehen und uns für uns selbst einsetzen. Denn es geht um mehr Geld und um mehr Arbeitszeitsouveränität – und wir erwarten harte Auseinandersetzungen.

  • Vereinbarung zu Dienstreisen: Bei Abordnungen ins Verwaltungszentrum sollen auch weiterhin individuelle Dienstorte vereinbart werden können. Nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Führungskräfte werden in der Vereinbarung verpflichtet, auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit zu achten.

  • Umgang mit Straftaten und sonstigen deliktischen Handlungen Beschäftigter der BA und gE: Die Weisung stellt die geltenden Anzeigepflichten, Verantwortlichkeiten und Prozesse bei Verdachtsmomenten im Dienst bzw. im Kontext der Dienstausübung dar.

  • Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS): Um ein workflowbasiertes und medienbruchfreies Arbeiten zu ermöglichen, soll zum 16.01.2026 bundesweit ein DMS eingeführt werden. Die Pilotierung findet in ausgewählten Internen Services Personal im Zeitraum vom 01.04.2025 bis zum 15.01.2026 statt.

  • Regelung zur Gewährung von IT-Personalgewinnungs- und Personalbindungskomponenten: Die BA hat vorgeschlagen, die bis zum 31.12.2024 befristete tarifvertragliche Regelung im IT-Systemhaus befristet übertariflich fortzuführen. Dem Vorschlag hat der Hauptpersonalrat nicht zugestimmt.

  • MediaBoard wird Marketing Management Plattform (MMP): Der Dienstleister Local Brand X kümmert sich darum, anstelle des bisher für Medienproduktion und Marketingprozesse genutzten MediaBoards eine neue Plattform zu gestalten, die sowohl die organisatorischen als auch die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt.

Mehr Details zu diesen und anderen Themen findet ihr in unserer aktuellen Newsletter-Ausgabe:

 

Einige gute Gründe für ver.di im Überblick

Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von mehr als zwei Millionen Kolleginnen und Kollegen.

  • Starke Gemeinschaft

    Gut organisiert

    ver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.

  • Solidarität

    Hilfe zur Selbsthilfe

    ver.di sein heißt, sich gegenseitig helfen und unterstützen. Aus diesem Engagement der einzelnen Mitglieder zieht ver.di seine Stärke. Und dieses Netzwerk der Vielen bietet für jeden Einzelnen ganz praktische große und kleine Vorteile: im Job und darüber hinaus.

  • Schutz

    Rechtsberatung und Vertretung

    Wir unterstützen Arbeitnehmer/innen dabei, ihre Interessen und Rechte durchzusetzen. Und sollten Sie sich einmal nicht mehr selbst helfen können, vertreten wir Sie gerne ... im Zweifel durch alle Instanzen.

  • Spezielle Beratungs- und Leistungsangebote

    Gewerkschaft ganz individuell

    In ver.di organisieren sich Menschen aus über 1000 Berufen, die in unterschiedlichen Lebenssituationen stecken. Sie alle finden in ver.di einen kompetenten Ansprechpartner. Genauso vielfältig ist unser Service. Spezielle Angebote gibt es z.B. für Seniorinnen und Senioren, Selbstständige oder Beamte und Beamtinnen.

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    Wir bieten exklusiv für Mitglieder eine Vielzahl kostenloser Seminare zu Themen wie Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, soziale Kompetenz, Jugendvertretungen, Gleichberechtigung, Betriebsratsarbeit und vieles mehr.

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