Auch im neuen Jahr haben wir wieder viele spannende Punkte aus unserer Sitzung des Hauptpersonalrates (HPR) der Bundesagentur für Arbeit (BA) mitgebracht:
Tarif- und Besoldungsrunde öffentlicher Dienst (öD): In der kommenden Tarifrunde müssen wir fest zusammenstehen und uns für uns selbst einsetzen. Denn es geht um mehr Geld und um mehr Arbeitszeitsouveränität – und wir erwarten harte Auseinandersetzungen.
Vereinbarung zu Dienstreisen: Bei Abordnungen ins Verwaltungszentrum sollen auch weiterhin individuelle Dienstorte vereinbart werden können. Nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Führungskräfte werden in der Vereinbarung verpflichtet, auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit zu achten.
Umgang mit Straftaten und sonstigen deliktischen Handlungen Beschäftigter der BA und gE: Die Weisung stellt die geltenden Anzeigepflichten, Verantwortlichkeiten und Prozesse bei Verdachtsmomenten im Dienst bzw. im Kontext der Dienstausübung dar.
Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS): Um ein workflowbasiertes und medienbruchfreies Arbeiten zu ermöglichen, soll zum 16.01.2026 bundesweit ein DMS eingeführt werden. Die Pilotierung findet in ausgewählten Internen Services Personal im Zeitraum vom 01.04.2025 bis zum 15.01.2026 statt.
Regelung zur Gewährung von IT-Personalgewinnungs- und Personalbindungskomponenten: Die BA hat vorgeschlagen, die bis zum 31.12.2024 befristete tarifvertragliche Regelung im IT-Systemhaus befristet übertariflich fortzuführen. Dem Vorschlag hat der Hauptpersonalrat nicht zugestimmt.
MediaBoard wird Marketing Management Plattform (MMP): Der Dienstleister Local Brand X kümmert sich darum, anstelle des bisher für Medienproduktion und Marketingprozesse genutzten MediaBoards eine neue Plattform zu gestalten, die sowohl die organisatorischen als auch die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt.
Mehr Details zu diesen und anderen Themen findet ihr in unserer aktuellen Newsletter-Ausgabe:
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