Aktuell beschäftigen die Mitarbeitenden bei der Techniker Krankenkasse (TK) vor allem zwei Themen: Zum einen die Frage, wie es in den nächsten Jahren mit dem Flexoffice weitergeht. Zum anderen steht ein neuer Gehaltstarifvertrag an.
Unsere letzte Mitglieder- und Beschäftigtenbefragung hat gezeigt, dass es eine grundsätzliche Zufriedenheit mit der Möglichkeit gibt, auch von zu Hause aus arbeiten zu können. Kritisch wird jedoch gesehen, dass die Arbeitgeberseite sich nicht an den anfallenden Kosten (Anschaffung von Schreibtischen und Bürostühlen, Strom, Heizung etc.) für das Homeoffice beteiligt. Hier wird noch ein deutlicher Nachholbedarf gesehen, zumal uns andere Kassen da voraus sind. Aber wir bleiben am Ball!
Das zweite große Thema ist der neu anstehende Gehaltstarifvertrag, der letzte wurde zum 30. Juni 2022 gekündigt. Aufgrund steigender Energiekosten und einer extrem hohen Inflationsrate dürfte es dieses Mal gerne etwas mehr sein. Viele andere Kassen haben schon vorgelegt und in diesem Jahr neue Gehaltstarifverträge mit ver.di geschlossen.
Bei der TK werden sich wohl abgabenfreie Einmalzahlungen in Form einer Corona-Prämie nicht mehr realisieren lassen. Eure und unsere Erwartung ist deshalb eine deutlich höhere lineare Gehaltssteigerung! Auch, weil wir es wert sind!
Habt ihr noch andere Themen, die euch bewegen? Schreibt uns einfach per E-Mail. Wir freuen uns auf einen regen Austausch!
Wir kämpfen weiter für gute Arbeitsbedingungen. Und ihr könnt mithelfen: Gebt uns Rückendeckung – in eurem eigenen Interesse! Denn je mehr wir sind, desto besser ist unsere Verhandlungsposition.
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Bundesfachgruppenleitung Sozialversicherung