Öffentliche und private Dienstleistungen, Sozialversicherung und Verkehr
Mitglied werden

Jobcenter

Arbeitsbelastung in den Jobcentern ist nicht mehr tragbar

ver.di-Fraktion fordert bessere Personalbemessung, einheitliche Bezahlung und mehr Vertrauen.
© ver.di JC
Gruppenbild der ver.di-Fraktion Jobcenter
05.12.2023

Aus nahezu jedem Jobcenter melden die Beschäftigten eine erhebliche Überlastung. Nicht nur in den Leistungsbereichen, auch im Integrationsbereich und allen zentralen Verwaltungseinheiten hört man die Mitarbeitenden stöhnen: „So schlimm war es noch nie!“

Nach allen Krisen seit 2020, Corona und Ukraine, Energie und Inflation, erhöht sich die Inanspruchnahme der Jobcenter. Die Komplexität der Fälle, z. B. durch Sprachbarrieren oder auch psychische Probleme verursacht, nimmt deutlich zu. Neue Aufgaben, die durch das Bürgergeld entstanden sind, führen zu weiteren Belastungen.

Zudem erschweren ständige Änderungen in den EDV-Verfahren mit sehr kleinteiligen Ablaufgestaltungen die Arbeit zusätzlich. Kurzfristig sind jetzt aus der Politik wieder mit der Umsetzung des Jobturbos verbundene Anforderungen auf die Kolleg*innen zugekommen, die daran zweifeln lassen, dass politische Entscheider*innen wissen, wie die Arbeit in den Jobcentern tatsächlich funktioniert.

Die Diskussionen im politischen Raum zum Zuständigkeitswechsel U25, dann FbW/Reha und zur Kindergrundsicherung führen darüber hinaus zu einer nachhaltigen Verunsicherung in der Belegschaft. All das führt zu einem noch höheren Krankenstand und das wiederum zu einer weiteren Steigerung der Arbeitsbelastung. Aktuell ist aus dieser sich nach unten drehenden Spirale kein Ausweg zu erkennen. Die Jobcenter kommen von einer Krise in die nächste.

Die Arbeit in den Jobcentern hat mehr Anerkennung verdient. Vor allem politische Entscheidungen und kurzfristige Absichtserklärungen haben den Mitarbeitenden in den letzten Jahren immer wieder vor Augen geführt, wie wenig Respekt und Wertschätzung ihnen und ihrer Arbeit entgegengebracht wird.

Wir fordern aus diesen Gründen:

  • nach 19 Jahren endlich eine Personalbemessung, die diesen Namen verdient. Das Vorgehensmodell ist eine Vergleichsbetrachtung, die in der Logik nie zu mehr Personal im gesamten System führen kann.
  • eine einheitliche und angemessene Bezahlung
  • eine Vertrauenskultur gegenüber den Mitarbeitenden. Kein Controlling-Wahn.

Dies alles ist notwendig, um eine weitere Abwanderungstendenz der Kolleg*innen aufzuhalten. Arbeitnehmer*innen, die Jahre im sozialen Bereich gearbeitet haben, ersetzt man nicht mal eben durch neues Personal, wenn man das dann überhaupt noch findet!

 

Einige gute Gründe für ver.di im Überblick

Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von mehr als zwei Millionen Kolleginnen und Kollegen.

  • Starke Gemeinschaft

    Gut organisiert

    ver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.

  • Solidarität

    Hilfe zur Selbsthilfe

    ver.di sein heißt, sich gegenseitig helfen und unterstützen. Aus diesem Engagement der einzelnen Mitglieder zieht ver.di seine Stärke. Und dieses Netzwerk der Vielen bietet für jeden Einzelnen ganz praktische große und kleine Vorteile: im Job und darüber hinaus.

  • Schutz

    Rechtsberatung und Vertretung

    Wir unterstützen Arbeitnehmer/innen dabei, ihre Interessen und Rechte durchzusetzen. Und sollten Sie sich einmal nicht mehr selbst helfen können, vertreten wir Sie gerne ... im Zweifel durch alle Instanzen.

  • Spezielle Beratungs- und Leistungsangebote

    Gewerkschaft ganz individuell

    In ver.di organisieren sich Menschen aus über 1000 Berufen, die in unterschiedlichen Lebenssituationen stecken. Sie alle finden in ver.di einen kompetenten Ansprechpartner. Genauso vielfältig ist unser Service. Spezielle Angebote gibt es z.B. für Seniorinnen und Senioren, Selbstständige oder Beamte und Beamtinnen.

  • Weiterbilden

    Die beste Zukunftsinvestition

    Wir bieten exklusiv für Mitglieder eine Vielzahl kostenloser Seminare zu Themen wie Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, soziale Kompetenz, Jugendvertretungen, Gleichberechtigung, Betriebsratsarbeit und vieles mehr.

  • Vorteile bei Einkauf, Versichern, Vorsorge & Co.

    Gut gespart

    Versicherungen zu Vorteilskonditionen, Sparen bei Reisen und Einkaufen und weitere Angebote bietet die Mitgliederservice GmbH allen ver.di Mitgliedern.

  • „Meine ver.di“

    Die Online-Plattform für alle ver.di-Mitglieder

    Auf „meine ver.di“ lassen sich Mitgliedsdaten bearbeiten, die Beitragsquittung und die Mitgliederbescheinigung runter laden und direkt ausdrucken, die Gruppenplattformen zur gemeinsamen Diskussion und zur Arbeit an Dokumenten erreichen und alle Informations-Abos verwalten.

Ja, ich will ver.di

Kontakt