Nachdem die Arbeitgeberseite der TUI Deutschland in den aktuellen Verhandlungen zum Entgelttarifvertrag erneut kein zufriedenstellendes Angebot gemacht hat, ruft ver.di die Beschäftigten eindringlich dazu auf, aktiv zu werden. Am 23. August hatte die Arbeitgeberin folgendes angeboten:

• eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.050 Euro im Oktober 2024
• ab 1. November 2024: + 3 Prozent auf die Tabellenentgelte
• ab 1. Juni 2025: + 2,5 Prozent auf die Tabellenentgelte
• keine dritte Erhöhungsstufe
• ein weiterer Urlaubstag und eine Erhöhung des Urlaubsgeldes um 300 Euro brutto für Beschäftigte ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Einschränkung der Entgeltgruppe C auf Quereinsteiger
• Laufzeit: 24 Monate

Damit liegt das neue Angebot im Volumen über die gesamte Zeit von 24 Monaten klar unter dem ersten Angebot, stellte die Verhandlungskommission von ver.di fest. Ihr Appell an die Beschäftigten der TUI Deutschland: „Werde ver.di-Mitglied! Mach mit bei Aktionen! Zeige der Geschäftsführung, dass auch du hinter den Forderungen der Tarifkommission stehst!“