Nach langen und intensiven Verhandlungsstunden konnten wir am 8. Dezember 2022 gegen Nachmittag einen Tarifkompromiss mit der Arbeitgeberseite erzielen. Dieser Tarifabschluss soll einerseits die aktuellen finanziellen Herausforderungen abfedern und gleichzeitig nachhaltig die Tabellenwerte erhöhen.

Als Tarifkommission sind wir mit diesem Anspruch in die Verhandlungen eingetreten und haben folgendes erreicht:
 
Steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie:

• 1.500 Euro im Januar 2023
• 1.500 Euro im Januar 2024

Tabellenwirksame Entgelterhöhungen:

• 3,5% zum 01.04.2023
• 4,9% zum 01.07.2024
• Laufzeit bis zum 30.06.2025

1%ige Erhöhung der betrieblichen Altersvorsorge ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit in 2 Stufen:

• 0,5% ab 2023 auf 2,5%,
• 0,5% ab 2024 auf 3,0%.
• Erhöhung des Urlaubsgeldes der Alt- Beschäftigten um 150 Euro

Für Auszubildende:

• steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie
• 500 € Januar 2023
• 500 € Januar 2024

Erhöhung der Azubi-Vergütung:

• 3,5 % zum 01.04.2023
• 4,9 % zum 01.07.2024

Somit konnte eine tabellenwirksame Steigerung von 8,4 % und eine 1% Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung erreicht werden, kombiniert mit der Ausschöpfung der Inflationsausgleichsprämie!

Diesem Tarifergebnis hat die ver.di Tarifkommission mehrheitlich zugestimmt.

Eure ver.di Tarifkommission
 
ver.di Mitglieder setzen gemeinsam mehr durch!

Deshalb informiere deine Kolleg*innen und sprich sie auf eine Mitgliedschaft bei ver.di an.

Alle Veröffentlichungen zur letzten Tarifrunde 2022 finden sich auf https://tuev-verdi.de/sued