Der Mangel an Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe ist seit Jahren bekannt. Für präventive Arbeit mit den Familien bleibt heute kaum noch Zeit. Unser Alltag besteht zunehmend nur aus akuten Kinderschutzfällen und den dazugehörigen Aktenbergen. Zudem kommt es immer öfter vor, dass wir keine Unterbringung für die schutzbedürftigen Kinder finden, da auch die Kindernotdienste am Limit sind (vgl. Meyer, Alsago 2023).

Steigende Fallzahlen und wachsende Anforderungen führen neben dem Generationswechsel dazu, dass immer mehr von uns überlastungsbedingt ausfallen oder den Job wechseln. Durch die hohe Fluktuation verlieren wir in den Teams der Jugendämter Erfahrungswissen. Neue Kolleg*innen werden nicht mehr angemessen umfänglich eingearbeitet, sondern nach dem Motto „learning-by-doing“ sich selbst überlassen. Viele Kolleg*innen entscheiden sich in Teilzeit zu arbeiten, da sie den Druck in Vollzeit nicht mehr aushalten. Andere verlassen die Sozialen Dienste des Jugendamtes schnell wieder.

Es ist an der Zeit, gemeinsam aktiv zu werden und für unsere Forderungen laut und deutlich einzustehen. Aus den letzten Jahren haben wir gelernt: Die Politik und Verwaltung werden es nicht richten. Wir müssen die Zukunft der Jugendhilfe selbst in die Hand nehmen.

Zu diesem Zweck planen wir gemeinsame Aktionen und erarbeiten Handlungshilfen, wie Ihr euch mit euren Kolleg*innen in euren Einrichtungen aktiv für Veränderungen einsetzen könnt. Damit schützen wir die Kinder- und Jugendlichen, uns als Fachkräfte und bauen gleichzeitig politischen Druck auf.

Ihr wollt mitmachen? Meldet euch bei eurer ver.di vor Ort

Online-Workshop: Zwischen Bedarf und Realität – Personalbemessung in Allgemeinen Sozialen Diensten (ASD, KSD, BSD, RSD, BSA, etc.)

Seit 2021 ist im achten Sozialgesetzbuch in § 79 geregelt: "Zur Planung und Bereitstellung einer bedarfsgerechten Personalausstattung ist ein Verfahren zur Personalbemessung zu nutzen.” Doch wird das auch flächendeckend umgesetzt? Und was ist eigentlich “bedarfsgerecht”? Wir wollen mit euch diskutieren, wie ein geeignetes Verfahren zur Personalbemessung aussehen kann und wie wir uns gemeinsam für eine bessere Personalplanung in den Allgemeinen Sozialen Diensten einsetzen können.

Dazu haben wir Expert*innen aus der Praxis eingeladen: Monika Stark-Murgia wird uns vom Personalbemessungsverfahren der Stadt Stuttgart berichten, durch das nun das Fehlen von mehr als 100 Stellen im ASD offenbart wurde. Philipp Heinze wird uns aufzeigen, wie Beschäftigte im Sozialreferat München ein Personalbemessungsverfahren durchsetzen konnten.

Wann? Am Donnerstag 5. Dezember 2024 von 17:00 bis 18:30 Uhr

Anmeldung: Hier könnt ihr euch anmelden. Der Einwahllink wird am Tag der Veranstaltung versendet.

_{^{Quellen:
Alsago, Elke; Meyer, Nikolaus (2023): Prekäre Professionalität. Soziale Arbeit und die Coronapandemie. https://shop.budrich.de/produkt/prekaere-professionalitaet/
Beckmann, Kathinka; u.a.(2018): Berufliche Realität im Jugendamt: der ASD in strukturellen Zwängen. Ettenheim.
Bundesregierung (08.02.2023): Interministerielle Arbeitsgruppe „Gesundheitliche Auswirkungen auf Kinder und Jugendliche durch Corona“ Abschlussbericht. Bonn/Berlin.
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/fileadmin/Dateien/3_Downloads/K/Kindergesundheit/Abschlussbericht_IMA_Kindergesundheit.pdf (zuletzt aufgerufen am 06.09.2023, 10:12 Uhr)
Statistisches Bundesamt (2022): Kinderschutz: Kindeswohlgefährdungen bleiben auch 2021 auf hohem Niveau. Pressemitteilung Nr. 340 vom 11. August 2022
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/08/PD22_340_225.html (zuletzt aufgerufen am 16.08.2023, 11:51 Uhr)}}